Дистанционный формат занятости сохранится в РФ после пандемии
Дистанционный формат занятости сохранится в РФ после снятия ограничений по коронавирусу и приобретет межрегиональный характер, считает министр труда и соцзащиты Антон Котяков.
«Мы долго говорили о том, что цифровые технологии постепенно будут способствовать переходу на удаленную занятость, но пандемия ускорила этот процесс. Очевидно, что даже после снятия всех ограничительных мер дистанционная занятость останется распространенной практикой», — заявил Котяков.
«Более того, я уверен, что удаленная занятость приобретет межрегиональный формат и несет в себе больше количество плюсов», — уточнил он. По словам Котякова, сегодня в удаленном формате «трудятся почти 3,7 млн человек». «Всли в марте-апреле все сводилась к тому, что работавшие в офисе сотрудники просто остались дома, то сейчас постепенно работодатель задумывается о том, какие дополнительные возможности для него открывает эта форма занятости».
Котяков сказал, что возможность заключается в «цифровизации кадрового делопроизводства, куда уже вовлечены свыше 2 млн сотрудников». Он предложил рассмотреть предварительные итоги эксперимента уже в начале 2021 года, а по итогам — подготовить поправки в Трудовой кодекс.
