Согласие профсоюзного органа при увольнении не обязательно
Парламент внес проект изменений в Закон о профсоюзах и Трудовой кодекс в процедуру увольнения — расторжение по инициативе работодателя индивидуального трудового договора, заключенного на неопределенный срок, и срочного индивидуального трудового договор. Обязательное согласие профсоюзного органа при увольнении некоторых членов было исключено.
В проекте предусмотрено, что привлечение к дисциплинарному взысканию, перевод на другую работу или увольнение работников — членов профсоюзных организаций, работников, избранных в профсоюзные органы и не освобожденных от основной работы, или руководителей первичных профсоюзных организаций, не освобожденных от основной работы, будет и далее осуществляться при консультировании с соответствующими профсоюзными органами. Таким образом, они все еще имеют достаточные правовые гарантии, которые обеспечат защиту их прав и интересов
