«Удалёнщики» пожаловались на ненормированный рабочий день

В результате перехода на удаленную работу рабочий день у людей действительно стал ненормированным, подтвердили 65% участников социологического опроса, которым пришлось поработать дистанционно.

Кто работает удаленно или дистанционно, 65% согласились с утверждением, что на удаленке их рабочий день стал ненормированным. Еще 32% этого не заметили. Увеличился рабочий день у 43% удаленщиков, у 56% этого не произошло. 45% из этой же группы согласны с тем, что дистанционно они успевают больше и работают более эффективно, обратного мнения придерживаются 44%.

Дома лучше получается организовать работу так, чтобы ничто не отвлекало, 47% опрошенных, у 49% — обратная ситуация, с утверждением, что дома работать, наоборот, труднее, потому что многое отвлекает, согласны 34%, не согласны — 64%.

Предпочтения опрошенных

Скорее удобной работу на удаленке назвали 64% опрошенных, скорее неудобной — 29%. Женщинам работать из дома удобнее (70% против 60% у мужчин).  Больше половины, 52% опрошенных с опытом удаленной работы считают, что плюсов и минусов в таком формате примерно одинаковое количество. Больше плюсов в удаленке видят 25% респондентов, больше минусов — 20%.

В результате перехода на дистанционный формат 84% таких работников остались жить там, где жили, а 15% переехали в другой населенный пункт. В дальнейшем остаться работать из дома хотели бы только 8% опрошенных, 65% предпочли бы ездить на предприятие, 23% скорее бы комбинировали разные режимы работы.

Привычки коллег при дистанционной работе раздражают гораздо меньше, чем в офисе: на удаленке 38% опрошенных сказали, что сослуживцы их ничем не раздражают, в офисе таких респондентов оказалось 18%, в целом женщины оказались более терпеливы к привычкам коллег и в офисе, и на удаленке: они чаще мужчин утверждали, что их не раздражают поведение и манеры сослуживцев.